Trabajos que pagan 100.000 dólares al año

Según la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos, sólo el 46% de los estudiantes universitarios terminan su carrera. La investigación también muestra que los graduados universitarios de entre 25 y 32 años ganan 17.500 dólares más al año que sus homólogos no titulados. Pero, teniendo en cuenta el coste aplastante de la deuda estudiantil y un mercado laboral que se recupera lentamente, ¿merece realmente la pena un título universitario?

Aun así, no necesitas la beca Thiel, un título o incluso mucha formación para ganar dinero y allanar tu camino al éxito. En su lugar, puedes crear tus propias oportunidades o mejorar el trabajo que ya tienes. He aquí ocho de las mejores maneras que conozco de ganar dinero sin un título.

Iniciar un negocio de serviciosUn negocio de servicios suele ser el tipo de negocio más fácil de iniciar. No hay muchos gastos generales y no necesitas muchos contactos ni siquiera un sitio web para empezar. En cambio, sólo necesitas una habilidad valiosa por la que la gente te pague, una y otra vez. El marketing de contenidos, el diseño de páginas web y la consultoría de redes sociales son algunos de los puntos de partida. Pero no ganarás mucho cobrando por horas o facturando un servicio cada vez. Para ganar más, agrupa tus paquetes y céntrate en el valor. Si tienes un negocio de redacción, ofrece una revisión del contenido del sitio web que convierta las ventas a un precio superior.

Trabajos con los que puedes ganar mucho dinero sin necesidad de ir a la universidad

Muchas de las ofertas que aparecen en este sitio son de anunciantes de los que este sitio web recibe una compensación por aparecer en él. Esta compensación puede influir en cómo y dónde aparecen los productos en este sitio (incluyendo, por ejemplo, el orden en que aparecen). Estas ofertas no representan todos los productos de depósito, inversión, préstamo o crédito disponibles.

No es necesario pasar cuatro años en la universidad y tener una montaña de deudas de préstamos estudiantiles para acceder a carreras bien remuneradas. De hecho, muchos de los trabajos más solicitados que ofrecen grandes sueldos sólo requieren un diploma de secundaria o un título de asociado, lo que podría ser una razón suficiente para cambiar de trabajo.

Los técnicos de ingeniería y operaciones aeroespaciales trabajan con equipos que son fundamentales para evitar fallos en componentes clave de aviones, misiles y naves espaciales. Algunos técnicos están aprendiendo formas avanzadas de automatización y robótica, mientras que a la mayoría de los trabajadores se les pide cada vez más que programen y realicen simulaciones por ordenador para probar nuevos diseños de aviones.

A los solicitantes de empleo les puede sorprender la idea de que a los técnicos que trabajan con aviones y naves espaciales no se les exija tener al menos una licenciatura en su haber. Sin embargo, los aspirantes a técnicos de operaciones e ingeniería aeroespacial son candidatos viables a un puesto de trabajo siempre que hayan obtenido un título de grado en tecnología de la ingeniería o hayan completado su formación en las escuelas técnicas o de formación profesional pertinentes.

Los trabajos mejor pagados del mundo

Mucha gente sueña con ir a la universidad, pero es cara. Los costes de la matrícula, el alojamiento y los libros hacen que muchos se endeuden al graduarse. Y dependiendo de la carrera, pueden pasar décadas hasta que se terminen de pagar esos préstamos estudiantiles.

Los estudiantes de Estados Unidos tienen una deuda total de 1,73 billones de dólares. Esto significa que, con algo más de 43 millones de estudiantes prestatarios, cada uno de ellos está endeudado con una media de unos 39.000 dólares. La economía ya no es lo que era y tener un título universitario no es garantía de un salario alto, aunque en general los graduados universitarios ganan más que los de secundaria.

Pero obtener un título universitario no es el único camino hacia un futuro financiero brillante. Destacamos cinco trabajos que no requieren un título universitario y que, sin embargo, están muy bien pagados. Los salarios que se muestran son para el año 2020 y representan los ingresos medios (lo que significa que la mitad de los puestos en Estados Unidos pagarán más y la mitad pagarán menos). Los datos salariales proceden de la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos.

Estos gerentes suelen ser empleados de empresas de transporte o de camiones y participan en el envío, la ruta y el seguimiento de la mercancía, así como en garantizar que los empleados cumplan las normas de seguridad. Aunque no es necesario tener un título universitario, es imprescindible contar con unos cinco años de experiencia en el sector del transporte o la logística. USA Today considera que esta categoría laboral es la mejor pagada para las personas que no tienen un título universitario.

Trabajos que no requieren experiencia

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.

¿Buscas un trabajo bien remunerado, pero no quieres invertir en un título de cuatro años o de posgrado? No es necesario tener un título universitario para conseguir un buen trabajo. Hay un nuevo tipo de trabajo que hace hincapié en las habilidades por encima de la educación y la experiencia laboral.

Los “empleos de cuello nuevo”, también conocidos como “empleos de cualificación media”, son aquellos que exigen ciertas habilidades duras, pero no requieren necesariamente un título universitario de cuatro años (o un amplio historial laboral). A menudo, los empleados pueden obtener las habilidades que necesitan para el trabajo a través de la formación profesional, un programa de certificación, un aprendizaje o un programa de grado de dos años.

Hospitales, gobiernos estatales, escuelas, fabricantes, empresas de TI y otras organizaciones han comenzado a buscar empleados con las habilidades adecuadas, en lugar de la titulación adecuada. Algunas empresas incluso ofrecen programas de formación remunerados para los candidatos a un puesto de trabajo, que son similares a los programas de aprendizaje.