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Los estudios laborales son un programa interdisciplinario que examina la naturaleza y el significado del trabajo humano. Los temas incluyen los derechos de los trabajadores, la justicia social y económica, la historia y el papel de los sindicatos, el comercio justo, la gestión de recursos humanos y la ética en el lugar de trabajo.
El trabajo es una parte fundamental de la experiencia humana. La forma en que la gente entiende el trabajo tiene muchas dimensiones culturales, políticas, económicas e históricas. Como estudiante de estudios laborales, examinarás el trabajo como un derecho humano y aprenderás sus implicaciones para los trabajadores, las empresas y el derecho.
La especialización en estudios laborales incluye cursos de humanidades, ciencias sociales, ciencias empresariales y educación. Además de aprender sobre la historia y la política social del trabajo, puede tomar cursos en temas que incluyen:
Los profesores mantienen estrechas relaciones con muchas empresas y organizaciones internacionales, como las Naciones Unidas, la Organización Internacional del Trabajo y la Juventud Obrera Católica Internacional. El reducido número de alumnos por clase y un nutrido calendario de actividades en el campus le permitirán establecer una estrecha relación con sus profesores.
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El Centro de Estudios Laborales de Uppsala se puso en marcha el 1 de enero de 2010 como un Centro de Excelencia, financiado por una beca de investigación de 10 años del Consejo Sueco de Investigación para la Salud, la Vida Laboral y el Bienestar (Forte). La solicitud original de investigación fue redactada por varios “becarios fundadores”.
El Director del UCLS es Peter Fredriksson, catedrático de Economía de la Universidad de Uppsala. El director adjunto es Per-Anders Edin, catedrático de Relaciones Laborales de la Universidad de Uppsala. El Departamento de Economía actúa como institución anfitriona del centro.
El UCLS es un centro de investigación multidisciplinar dependiente de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Uppsala. La Junta de Facultad nombra a un consejo de administración y a un director. La Junta de Facultad asume la responsabilidad de la estrategia general, mientras que el director se encarga de las operaciones cotidianas. El centro cuenta con un Consejo Científico Asesor internacional.
Qué son los estudios laborales
El Programa de Máster en Gestión Estratégica de Recursos Humanos y Relaciones Laborales se ofrece a estudiantes internacionales y suecos y proporciona conocimientos sobre la vida laboral y especialmente sobre el trabajo dentro de la Gestión Estratégica de Recursos Humanos (GRH). El Programa de Máster tiene un enfoque internacional, se dirige tanto a estudiantes internacionales como suecos y es ofrecido conjuntamente por el Departamento de Administración de Empresas y el Departamento de Sociología y Ciencias del Trabajo.
El Programa de Máster conecta con la investigación actual en este campo y se relaciona con temas como el cambio social, la globalización, el establecimiento del empleo y la dotación de personal de las empresas, las nuevas formas de empleo, la contratación y la reorganización de las funciones de RRHH, por mencionar algunos. Los estudiantes también reciben una formación crucial en el trabajo científico, a través de cursos sobre el método y la teoría científicos que les preparan para su propio proyecto de estudio independiente, es decir, la tesis de máster. El equipo de investigación y docencia es interdisciplinar y en él participan investigadores de diversos campos, como la Administración de Empresas, la Sociología y las Ciencias del Trabajo.
Estudios sobre trabajo y empleo
Una formación en Estudios Laborales también prepara a los estudiantes para programas de postgrado en Relaciones Laborales e Industriales y en áreas afines de Empresa, Economía, Educación, Periodismo, Derecho, Medios de Comunicación, Administración Pública y Ciencias Sociales.
Los estudiantes del programa se benefician de la rica experiencia docente e investigadora de nuestro profesorado, procedente de los negocios, la economía, la historia, el derecho, la psicología, la sociología y otras disciplinas. Cada año, nuestros profesores y estudiantes organizan en el campus una interesante serie de conferencias, películas y otros actos. También ofrecemos a los estudiantes la rara oportunidad de publicar sus trabajos de investigación originales en nuestra propia revista académica de gran prestigio, Regional Labor Review.
Después de completar una licenciatura en Estudios Laborales o un menor, los graduados que buscan trabajo invariablemente encuentran esta formación un gran activo para una amplia gama de carreras en los negocios (en particular los recursos humanos), el gobierno, el derecho laboral, la enseñanza y los sindicatos. También prepara a los estudiantes para programas de postgrado en relaciones laborales e industriales y en áreas relacionadas con los negocios, la educación, el derecho, la administración pública y las ciencias sociales.