Pistola de policía
Los ucranianos confían poco en sus instituciones clave, incluida la policía. A pesar de las reformas realizadas tras la revolución de 2014, las prácticas corruptas de los agentes de policía siguen siendo uno de los principales problemas del país. Algunos ejemplos son los casos de gran repercusión que no se investigan, los sobornos, el contrabando, la no declaración de bienes y el nombramiento de familiares de funcionarios en altos cargos de la policía. El camino a seguir podría incluir nombramientos a través de comisiones independientes, concursos abiertos para los puestos, mejores salarios para la policía y procedimientos disciplinarios fuertes y transparentes.
Las pruebas del fracaso en la lucha contra la corrupción en la policía pueden verse en la falta de progreso en las investigaciones de casos criminales de alto perfil. Por ejemplo, los asesinatos de la activista de la sociedad civil contra la corrupción Kateryna Handziuk y del periodista Pavlo Sheremet, el asesinato de Kyrylo Tlyalov, de cinco años de edad, a manos de policías ebrios, y la violación de una mujer en la unidad policial de Kagarlyk siguen sin resolverse o sin castigo. El último de estos incidentes aumentó la desconfianza de la población en la policía del 44,3% al 55,6%.
Competición de pistola Ppc
Karim, Sabrina, et al. «International Gender Balancing Reforms in Postconflict Countries: Lab-in-the-Field Evidence from the Liberian National Police». International Studies Quarterly, vol. 62, no. 3, 2018, pp. 618-631. doi: https://doi.org/10.1093/isq/sqy009
Karim, S., Gilligan, M. J., Blair, R., Beardsley, K. (2018) Reformas internacionales de equilibrio de género en países en situación de posconflicto: Lab-in-the-Field Evidence from the Liberian National Police. International Studies Quarterly, 62(3), 618-631. doi: https://doi.org/10.1093/isq/sqy009
Karim, S., Gilligan, M. J., Blair, R., Beardsley, K. «International Gender Balancing Reforms in Postconflict Countries: Lab-in-the-Field Evidence from the Liberian National Police». International Studies Quarterly 62, no. 3, (2018): 618-631. doi: https://doi.org/10.1093/isq/sqy009
Una estrategia para combatir los desequilibrios de poder entre los géneros y las representaciones de las mujeres es el equilibrio de género, que es el uso de cuotas o políticas diseñadas para aumentar el número de mujeres en instituciones tradicionalmente masculinas. El equilibrio de género en el sector de la seguridad, un ejemplo de ámbito masculino, se ha convertido en un componente clave de las operaciones internacionales de mantenimiento y consolidación de la paz en los Estados de posguerra. Los datos sugieren que la inclusión de las mujeres en las fuerzas de seguridad puede contribuir a disminuir la violencia sexual y a aumentar la confianza en las instituciones, así como las posibilidades de una paz duradera.
Rendimiento laboral de los agentes de policía
El Grupo de Trabajo sobre Relaciones Militares y Policiales fue fundado en Estocolmo en 2009 por la profesora Dra. Marleen Easton (Bélgica). Los militares, los gendarmes y las fuerzas policiales comparten responsabilidades en materia de seguridad humana, orden público y seguridad pública, seguridad nacional y seguridad internacional. Este grupo de trabajo se centra principalmente en las relaciones entre estas organizaciones y sus objetivos superpuestos. También abarca las áreas ricas y poco investigadas de la policía paramilitar, la responsabilidad militar y policial, incluidas las operaciones en el marco del estado de derecho internacional y nacional, y las operaciones policiales internacionales. Con el fin de reforzar sus conocimientos y capacidades sobre la policía y los sistemas policiales, el grupo de trabajo también alienta la realización de estudios centrados exclusivamente en la organización de la policía o de los gendarmes y en aspectos relevantes como los modelos policiales comparados, la cultura ocupacional de la policía, la profesionalización de la policía, los sistemas de rendición de cuentas y supervisión de la policía, y la policía no estatal.
Los miembros de este grupo de trabajo también pueden estar interesados en la Sociedad Internacional de Ciencias Militares (www.isofms.org) y la Sociedad Interuniversitaria sobre Fuerzas Armadas y Sociedad (www.iusafs.org). Los eventos y actividades de interés son:
Investigación sobre los agentes de policía
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