Trabajos en Dezeen

Nuestra práctica integrada y global proporciona ricas experiencias de aprendizaje que impulsarán tu carrera al siguiente nivel. Imagina las posibilidades de trabajar en tu ciudad, al otro lado del país o en la otra punta del mundo. Perfeccione sus habilidades y desarrolle su talento en un entorno de colaboración compuesto por un grupo amplio y diverso de profesionales que trabajan en proyectos sectoriales y multidisciplinares. Con una cartera de trabajos que incluye proyectos de arquitectura de edificios y paisajes, diseño de interiores y planificación a pequeña y gran escala, hay un lugar para ti en B+H.

Con más de 70 años de experiencia en la realización de proyectos urbanos y de infraestructuras en todo el mundo, el Grupo Surbana Jurong está transformando las ciudades en espacios sostenibles y habitables donde las comunidades y las empresas pueden prosperar.

Estudios de arquitectura cerca de mí

Para nuestro creciente equipo de Pekín, estamos buscando un Jefe de Proyecto Senior para dirigir un equipo de talento en un encargo arquitectónico de alto perfil a través de todas las etapas de diseño desde el concepto hasta la construcción.

Responsable de la supervisión de este proyecto complejo de gran escala, tendrá un fuerte conocimiento del desarrollo del diseño arquitectónico y de la gestión de proyectos, para dirigir con éxito todo el proceso de realización de un concepto arquitectónico ambicioso e innovador en la realidad construida fiel a la intención del diseño.

Representarás y comunicarás el proyecto tanto interna como externamente con una fuerte sensibilidad hacia nuestro enfoque de diseño. Será el mentor de su equipo y garantizará la claridad en los procesos de diseño y construcción.

Cualificaciones: – Tienes una excelente formación académica con un Máster en Arquitectura o equivalente. – Su historial abarca al menos 10 años de participación en proyectos complejos de uso mixto a gran escala, dirigidos por el diseño, a través de todas las etapas de diseño y construcción, con énfasis en la participación de alto nivel en la realización de uno o más rascacielos. – Ha trabajado en un estudio de arquitectura de renombre internacional y ha combinado la sensibilidad del diseño arquitectónico con los conocimientos técnicos y de gestión, y es capaz de comunicar el diseño y la experiencia de forma precisa y comprensible. – Sobresales en un entorno de trabajo dinámico, disfrutas de la responsabilidad de dirigir y gestionar un equipo, y tienes una gestión del tiempo y unas habilidades de entrega ejemplares. – Tienes conocimientos de AutoCAD y Adobe CS, e idealmente también de Revit y Rhino. – El dominio del inglés es un requisito fundamental, y se valorarán los conocimientos de cantonés o mandarín a nivel empresarial. Ofrecemos perspectivas a largo plazo en el entorno estimulante y de apoyo de nuestra red internacional de diseño, con la oportunidad de avanzar en su carrera, así como un salario y beneficios competitivos. Aceptamos la diversidad de orígenes de todos los candidatos.

Empleos en Baunetz

Para muchos, el proceso de contratación puede ser una tarea tediosa y que requiere mucho tiempo y que, a veces, puede estar mal orientada. Para utilizar su tiempo de forma eficaz y obtener los mejores resultados, es importante entender lo que los principales estudios de arquitectura buscan en un candidato. Así como las herramientas y los lugares en los que se fijan a la hora de incorporar nuevos talentos. Desglosamos las diferentes herramientas y métodos que utilizan los estudios de arquitectura durante su proceso de incorporación.

Uno de los directores de Interstice Architects mencionó que primero solicitan currículos y muestras de trabajo para determinar los candidatos que se entrevistarán primero por teléfono o por pantalla compartida. Después de esta selección, los directores entrevistan al candidato en persona y, si está interesado, se realiza una segunda entrevista con otro(s) miembro(s) del personal actual. Hicieron hincapié en el valor que otorgan a los candidatos que son capaces de destacar e intentar conectar con la empresa no sólo para el empleo, sino para construir un futuro juntos.

Las mejores empresas tienen una variedad de herramientas que utilizan para incorporar el talento.  A continuación se presentan algunas de las herramientas que tienen a su disposición para el proceso de contratación y que mencionaron durante nuestra encuesta a más de 50 empresas, desde las más pequeñas hasta las más grandes.

Anuncio de empleo de arquitecto

Siempre estamos buscando nuevos talentos y estamos deseando encontrar nuevos compañeros para nuestras oficinas de Rotterdam, Shanghai y también en París. MVRDV se enorgullece de los logros de los miembros de nuestro equipo tanto dentro como fuera de la oficina; como diseñadores, hay que animarles a desarrollar su propio estilo y repertorio de trabajo. Los miembros de nuestro equipo consiguen a menudo participar en concursos internacionales, en los que obtienen grandes éxitos, y nosotros, como empresa, valoramos la experiencia que adquieren con ellos, que a su vez revierte en nuestras obras y proyectos. Al ser una empresa de tamaño medio tenemos cierta jerarquía, pero todos los miembros del equipo tienen un papel activo en el proceso de diseño, lo que creemos que enriquece el ambiente de trabajo y nuestros proyectos a su vez; la arquitectura y el urbanismo, para nosotros, es un trabajo en equipo.

También se invita a los estudiantes altamente recomendados a solicitar prácticas en Arquitectura y Urbanismo, Visualización o Relaciones Públicas/Desarrollo Empresarial durante un mínimo de seis meses. Ten en cuenta que nos gustaría que adjuntaras una recomendación excelente con tu portafolio, y que debes ser un estudiante actualmente matriculado en una universidad con documentos que lo demuestren (de lo contrario, no podemos ofrecerte prácticas).