Los mejores colores para la productividad

Los estudios anteriores sobre el efecto del color en el rendimiento de las tareas cognitivas y han dado lugar a dos puntos de vista diferentes. Algunos investigadores piensan que la influencia del rojo y el azul en las tareas cognitivas está modulada por la dificultad de la tarea, y otros investigadores sugieren que la influencia depende principalmente del tipo de tarea. El presente estudio combinó estos factores para investigar el efecto del color en el rendimiento de las tareas cognitivas. En el Experimento 1, manipulamos la dificultad de la tarea para investigar el efecto del rojo y el azul en el rendimiento de la tarea orientada al detalle (la tarea de corrección de pruebas), mientras que en el Experimento 2 manipulamos la dificultad de la tarea para explorar el efecto del rojo y el azul en el rendimiento de la tarea creativa (el Test de Asociados Remotos). Los resultados mostraron que el rojo mejoró el rendimiento en una tarea sencilla orientada al detalle. Sin embargo, el azul mejoró el rendimiento en una tarea difícil orientada a los detalles, así como en tareas creativas simples y difíciles. Los resultados del presente estudio indican que el tipo y la dificultad de la tarea modulan conjuntamente el efecto del color en el rendimiento cognitivo.

Colores inspiradores

Si alguna vez ha tenido un anillo de ánimo, quizá esté familiarizado con la idea de que nuestro temperamento puede cambiar el color de una joya, pero ¿sabía que los investigadores han confirmado que los colores pueden cambiar o influir en nuestras emociones?

La teoría del color se utiliza en las artes visuales para combinar los colores de forma agradable o para crear un efecto específico. Pero la idea de utilizar el color para provocar un estado de ánimo o una respuesta concreta va mucho más allá del arte. Las empresas utilizan ahora los colores de forma estratégica en la oficina para influir en el comportamiento.

El color rojo tiene matices positivos y negativos. El tono brillante salta a la vista, lo que es bueno para las señales de stop, pero también está relacionado con el spam y las malas notas. De hecho, un estudio reveló que si los estudiantes ven el color rojo antes de un examen, es probable que sus calificaciones bajen.

Puede que disminuya la productividad, pero es innegable que el rojo destaca. También es un color estimulante y excita el cerebro, algo que, según algunos teóricos del color, se remonta a nuestros días de cavernícolas que utilizaban el fuego. Estas características hacen del rojo un color excelente para llamar la atención sobre los detalles. Si quieres que se vean los avisos importantes, utiliza el rojo en los memorandos y las señales.

Colores de motivación

Los colores en el entorno del aula que deben maximizar la retención de la información, estimular la participación e impulsar el aprendizaje activo. Pero, ¿qué colores son los mejores para conseguir estos resultados en el aprendizaje activo? La clave para crear un entorno propicio para el aprendizaje en un aula es no sobreestimular a los alumnos.

El color puede afectar a nuestros sentimientos, a la memoria, a la atención y a la motivación para trabajar debido a su impacto en nuestras emociones. He aquí 5 colores en el aula que deberías tener en cuenta, como el color de las paredes de una habitación, o un acento selecto, como las sillas, los pupitres o las mesas, según el efecto que se pretenda conseguir.

El color -en particular los colores brillantes- estimula el cerebro y ayuda a potenciar la memoria. En el pasado, el color se utilizaba sobre todo como herramienta para influir en los alumnos más jóvenes, pero recientemente se ha demostrado que este efecto es válido para todos los grupos de edad. Según el Colegio de Santa Escolástica, «el color tiene efectivamente un impacto en el comportamiento de los estudiantes, en su rendimiento académico y en su sensación de bienestar». Además de su influencia general, cada color tiene rasgos específicos que afectan a los estudiantes de forma diferente. Por ejemplo, los azules y los verdes suelen considerarse calmantes, mientras que los rojos y los naranjas son más vigorizantes. Veamos cómo puede incorporar el color en su aula para fomentar el aprendizaje y mejorar el estado de ánimo de sus alumnos.

Color para la oficina

No es ningún secreto que el entorno tiene un profundo efecto en el estado de ánimo. Desde el acceso a la naturaleza y al aire libre hasta las condiciones de iluminación, incluso el color puede evocar ciertas emociones. Hay incluso toda una ciencia dedicada a la psicología del color. La forma en que respondemos al color tiene que ver con la saturación y el brillo de los colores, explica la psicóloga ambiental Sally Augustin, en un artículo para Psychology Today. «La saturación es el grado de pureza de un color… La luminosidad es, como cabría esperar, básicamente lo claro que parece un color», dice.

Los primeros estudios, como uno alemán de 2012, sugieren que el color verde puede potenciar la creatividad. Al informar sobre el estudio, NBC News escribe que «los participantes que vieron el color verde antes de la tarea», la tarea consistente en escribir el mayor número posible de usos de una lata en dos minutos, «produjeron más ideas creativas que los que vieron el color blanco.»

¿Por qué? «El verde puede servir como señal que evoca la motivación para esforzarse por mejorar y dominar la tarea, lo que a su vez puede facilitar el crecimiento», explica a NBC News la doctora Stephanie Lichtenfeld, profesora adjunta de psicología en la Universidad Ludwig-Maximilians de Múnich (Alemania). Sin embargo, el contexto de estas preferencias, informa la revista Smithsonian, depende en gran medida de nuestras asociaciones culturales.