Modelo de carta para reducir las horas de trabajo debido a la covida

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Le informo que soy un guardia de seguridad designado en su empresa y mi área es la avenida del lado del centro comercial. Señor, tengo dos trabajos ya que soy un hombre pobre. Mi trabajo ahora mismo es de diez horas al día, pero me resulta casi imposible dormir o descansar durante el día. Estoy perdiendo rápidamente la salud y temo que pronto tenga que dejar mi trabajo debido a mi estresante rutina. No me lo puedo permitir.

Por eso le escribo esta solicitud pidiéndole que tenga la amabilidad de reducir mis horas de trabajo y que sean ocho en lugar de diez. Esto será bastante factible para mí. Además, tenga la amabilidad de notificar al contratista mi nuevo horario.

Me incorporé a su oficina en las vacaciones de verano y en ese momento no tenía carga de estudios, pero mis clases comenzaron hace dos semanas. Primero pensé que sería capaz de gestionar ambas cosas pero desgraciadamente después de dos semanas de lucha, me di cuenta de que no es posible. Ni puedo concentrarme en los estudios, ni puedo trabajar adecuadamente en la oficina también.

Propuesta de reducción de la jornada laboral

Un trabajador a tiempo parcial es alguien que trabaja menos horas que un trabajador a tiempo completo. No hay un número concreto de horas que convierta a alguien en trabajador a tiempo completo o parcial, pero un trabajador a tiempo completo suele trabajar 35 horas o más a la semana.

Las razones para trabajar a tiempo parcial varían de un individuo a otro. Puede ser que quieras tener un equilibrio diferente entre la vida laboral y la personal, o que tengas responsabilidades de cuidado. Si está interesado en cambiar sus pautas de trabajo, puede que le resulte útil leer sobre el trabajo flexible y el equilibrio entre vida y trabajo.

El trabajo puede dividirse de varias maneras para adaptarse mejor a las circunstancias de cada uno. Por ejemplo, puedes optar por trabajar por las mañanas y que un compañero trabaje por las tardes. También se puede dividir la semana entre ambos, trabajando tres días fijos con un periodo de relevo en un día de la semana.

El trabajo a tiempo parcial es un tipo de trabajo a tiempo parcial en el que puedes reducir tus horas o tomarte un tiempo libre durante las vacaciones escolares. Esto permite a los padres ocuparse del cuidado de los niños de forma estructurada y da a los empresarios tiempo para planificar la cobertura de las ausencias.

Carta para reducir mi horario de trabajo

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Quiero solicitar una reducción de mi horario de trabajo porque no puedo compaginar mis estudios (puedes mencionar aquí cualquier otro motivo) con este trabajo. Actualmente, mi horario de trabajo es de seis, y quiero que lo reduzcan a cinco horas. Le aseguro que esta reducción no afectará a mi rendimiento, sino que mejorará mi productividad. Espero que acceda a mi petición. Se lo agradeceré.

Tenemos una hora más de trabajo en nuestra oficina. Es decir, de las nueve de la mañana a las seis de la tarde y una hora de descanso en medio. Me gustaría pedirle que reduzca nuestro horario de trabajo de las nueve de la mañana a las cinco de la tarde, porque a menudo nos cansamos por la noche y tenemos que volver a la oficina por la mañana. Además, hay algunas tareas domésticas que suponen un cansancio adicional. Por ello, no podemos trabajar en plena forma.

Modelo de carta de reducción de jornada para el empleado

Hay dos maneras de solicitar el trabajo flexible. Una de ellas es hacer una solicitud oficial, es decir, una solicitud conforme a las normas establecidas por la ley. La otra es hacer una solicitud no reglamentaria.

Debes decir cómo crees que el cambio en el patrón de trabajo afectará a la actividad de tu empresa y cómo se pueden abordar estos cambios. No se espera que conozcas todos los factores que pueden influir en la decisión de tu empresa, pero tienes que demostrar que has considerado cómo podría funcionar el trabajo flexible en su empresa.

Puede presentar una solicitud no reglamentaria en cualquier momento. Es conveniente que empiece a planificarla lo antes posible y que se lo pida a su empresa con la suficiente antelación para que los cambios estén en marcha en el momento en que usted quiere que comiencen.

Puede presentar una solicitud legal en cualquier momento después de haber trabajado para su empresa durante 26 semanas consecutivas. Es conveniente que empiece a planificarla lo antes posible y que se lo pida a su empresa con la suficiente antelación para que los cambios estén listos en el momento en que usted quiere que empiecen.